MORIERES 2014 - 2020

Je dois être un des rares lecteurs du blog de notre maire, élu de terrain, comme il se qualifie lui-même. En effet le site tourne au point mort avec quelques articles d’autopromotion déjà lus dans le Morières mag, des coupures de presse complaisantes et enfin, de simples renvois vers d’autres sites labélisés socialistes « pur jus ». Toutefois aujourd’hui un article sur la réforme des retraites a été mis en ligne. Curieux de nature j’ai donc cliqué pour en savoir plus. Que pense notre maire de cette réforme et que propose-t-il ? Quelle déception. Aucune analyse des mesures envisagées, aucune proposition alternative. Sa conclusion est sans appel : « La réforme envisagée par le gouvernement sera la réforme de toutes (avec un S monsieur le maire) les injustices. Entre privé et public, entre jeunes et vieux, entre riches et pauvres, cette réforme renforce les inégalités et ne garantit en rien de nous sortir des déficits et de la crise ». Nous allons donc répondre aux questions que les Moriérois se posent sur cette réforme.

Pourquoi réformer les retraites ?

Pour sauver notre système de retraite par répartition. Parce que la vie des Français s'allonge et que la population vieillit, notre système de retraite est aujourd'hui confronté à un véritable défi démographique. Depuis 1950, les Français ont gagné 15 ans d'espérance de vie. C'est une bonne nouvelle, mais c'est également un nouveau paramètre pour le financement de nos retraites. Les chiffres parlent d'eux-mêmes :

En 1960, il y avait quatre actifs pour un retraité, et en 2010 il y a moins de 1,7 actif pour un retraité. Aujourd'hui, une retraite sur 10 n'est pas financée. Et si rien n'est fait, ce sera 1 sur 6 en 2030.

La crise a rapproché de 20 ans les déficits : le déficit de nos régimes de retraite atteint aujourd'hui 32 Mds€, soit le déficit initialement prévu pour 2030. Si nous ne faisons rien, c'est 470 Mds€ de dette, soit 10 fois le montant de l'impôt sur le revenu, qui pèseront sur les générations futures.

Reformer les retraites, c'est préparer l'avenir. Ne pas agir dès aujourd'hui reviendrait soit à priver nos enfants et nos petits-enfants de leurs retraites, soit à leur faire payer nos dettes. Il n'en est pas question. C'est pourquoi le Gouvernement a pris ses responsabilités en présentant une réforme des retraites marquée du sceau de l'efficacité, de la justice et de l'équité.

Repousser l'âge légal de départ en retraite, une mesure idéologique ?

Le Gouvernement a décidé de reporter progressivement l'âge légal à 62 ans en 2018. Ce n'est pas une mesure idéologique, c'est une mesure logique et efficace.

Logique : nous vivons plus longtemps, nous devons assumer de travailler plus longtemps. Le PS, qui vit dans la nostalgie de 1981, ne s'est pas rendu compte que l'espérance de vie à la retraite avait évolué. Même avec une retraite portée à 62 ans, les Français passeront en moyenne 3 ans de plus à la retraite qu'en 1980.

Efficace : le report de l'âge légal va permettre un retour à l'équilibre de nos régimes de retraite dès 2018 en couvrant 50% des besoins de financement.

Relever l'âge légal est une solution de bon sens, qui a d'ailleurs été retenue par la grande majorité de nos partenaires, que ce soit des gouvernements de droite ou socialistes. Il n'y a qu'en France que les socialistes font de l'âge de départ à la retraite un sujet tabou.

C'est la seule solution pertinente car il n'est pas question de baisser les pensions des Français ni d'augmenter massivement les impôts, solution irresponsable, qui conduirait à pénaliser la croissance, l'emploi et le pouvoir d'achat des Français. Quant à l'augmentation de la durée de cotisation, il aurait fallu la porter à 47 ans ( !) pour obtenir la même économie qu'avec le report de l'âge à 62 ans (20 Mds€).

C'est une solution raisonnable parce que le Gouvernement la mettra en œuvre progressivement pour ne pas bouleverser les projets de vie des Français : l'âge légal augmentera de 4 mois par an à partir du 1er juillet 2011 pour atteindre peu à peu 62 ans en 2018.

Une réforme juste ?

Absolument et pour deux raisons :

Les Français qui ont eu une vie professionnelle plus dure que les autres pourront continuer à partir à 60 ans.

Les Français entrés très tôt sur le marché du travail continueront de bénéficier du dispositif « Carrières longues » introduit par la réforme FILLON en 2003. Ce dispositif sera d'ailleurs élargi aux salariés qui ont commencé à travailler à 17 ans.

Ceux qui sont usés par le travail parce qu'ils ont été exposés à des situations de pénibilité particulières pourront également partir à 60 ans. Cette retraite sera attribuée à taux plein, c'est-à-dire sans aucune décote même s'ils n'ont pas tous leurs trimestres. Ce dispositif de pénibilité qui n'a pas d'équivalent en Europe constitue une avancée sociale majeure.

Au total, avec ces deux mesures, 60 000 personnes pourront partir chaque année à la retraite avant les autres en 2011, et 100 000 en 2015. Cela signifie concrètement que 15 % des Français, qui ont une vie professionnelle plus dure que les autres, vont garder la retraite à 60 ans.

La réforme du Gouvernement préserve et renforce la solidarité au cœur de notre système de retraite :

Les jeunes qui sont en situation de précarité, parce qu'ils sont au chômage et ne sont pas indemnisés, bénéficieront de 6 trimestres validés pour leur retraite au lieu de 4 actuellement.

La retraite des femmes sera améliorée. Elles ne seront plus pénalisées par le congé maternité : les indemnités journalières perçues pendant le congé seront prises en compte dans le salaire de référence sur lequel est calculée la pension.

Les petites retraites agricoles seront revalorisées. L'octroi du minimum vieillesse aux agriculteurs (709 € pour un célibataire) est facilité.

Un effort partagé par tous ?

Pour la première fois de notre histoire, tous les Français seront concernés par cette réforme des retraites. Le relèvement de l'âge légal concernera aussi bien le public, le privé que les régimes spéciaux. Pour ces derniers, le Gouvernement tiendra compte du calendrier fixé dans la réforme de 2008 : la réforme commencera le 1er janvier 2017.

La convergence entre les fonctionnaires et les salariés du privé se poursuivra : d'ici à 2020, le taux de cotisation des fonctionnaires va être aligné sur celui du privé, passant de 7,85 % à 10,55 % soit une progression de 0,28% par an.

Comme le Président de la République et le Gouvernement s'y étaient engagés, les hauts revenus et les revenus du capital participeront à cet effort collectif.

Pour les hauts revenus : la tranche la plus élevée de l'impôt sur le revenu sera augmentée d'1 point (41% contre 40% aujourd'hui) pour un rendement de 230 M€ en 2011. Les stock-options et les retraites chapeaux seront également davantage taxées pour un rendement global de 180 M€ en 2011 et 340 M€ en 2020.

Les revenus du capital seront également mis à contribution pour environ 1 Md€ en 2011.

Toutes ces mesures n'entreront pas dans le calcul du bouclier fiscal.

Pour que toutes les entreprises contribuent sur un pied d'égalité au financement de nos retraites, le calcul des allégements de charges patronales se fera désormais sur une base annuelle, et non plus mensuelle.
BF